Lekarzu, nie urywaj się z pracy

'Lekarzu, zjedz kartę SIM - CBA nic ci nie udowodni'

"Lekarzu, jeśli zjesz kartę SIM dowodzącą twojej winy - nie martw się, nikt nie postawi ci zarzutów". To jedna z rad, które na wypadek nalotu CBA, ABW, CBŚ lub policji daje periodyk "Służba zdrowia"

Walcząc z rakiem

Diagnoza „nowotwór” nie jest wyrokiem śmierci. Niestety, nie przestaje przerażać i paraliżować, zwłaszcza, że dotyka coraz więcej osób z naszego otoczenia – rodziców, krewnych, przyjaciół. I choć największa odpowiedzialność spoczywa na lekarzu, który musi dobrać terapię, ważne,...

Orzecznictwo: Niepodpisanie listy obecności może być uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę

W zakładzie pracy, w którym nie ma obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy, ustalenie elementów organizacji i porządku pracy, w tym sposobu potwierdzania obecności w pracy, następuje w drodze poleceń pracodawcy.

4 tys. zł dla prywatnej agencji za pracę dla bezrobotnego

Prywatni pośrednicy pracy mają konkurować z urzędami pracy. Na przykład agencje pracy tymczasowej otrzymają za aktywizację bezrobotnych pieniądze z Funduszu Pracy. Takie rozwiązania, jak przewiduje rządowy projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, mają zacząć obowiązywać od stycznia 2009 roku.

Orzecznictwo: Zmiana pracodawcy a zmiana warunków pracy i płacy

1. Porozumienie rozwiązujące stosunek pracy, które zmierza do wyłączenia automatyzmu prawnego kontynuacji stosunku pracy w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest nieważne ze względu na sprzeczność z bezwzględnie obowiązującą normą art. 23.1 § 1 k.p. 2. Zgodnie z art. 23.1 § 1 k.p. pracodawca przejmujący zakład pracy nie może zmienić warunków pracy pracownika na jego niekorzyść z powodu samego przejęcia zakładu pracy, bez względu na to, czy pracownik wyraża zgodę na taką zmianę.